En contextos de canvi constant, sovint preguntem a les persones “què fas?”, “què has aconseguit?” I ens oblidem de la pregunta clau: “Com prens les teves decisions?
El vídeo que acompanya aquest article ens ofereix una reflexió poderosa: l’edat no determina la capacitat de liderar, innovar o transformar. El que ho fa és la coherència entre valors, decisions i acció.
En un món on les estructures es tornen líquides, les persones que actuen amb consciència —assumint riscos, acceptant pors, i avançant amb claredat— són les que generen confiança, sentit i evolució real dins les empreses i ens els entorns propers.
Les organitzacions no creixen només per processos. Creixen quan la seva gent es permet decidir amb autenticitat, adaptar-se amb criteri i caminar amb propòsit.
Perquè al final, el que sosté un equip, un projecte, una il·lusió no és la certesa, sinó la força compartida d’una decisió honesta.
El Mediterrani ens recorda, que fins i tot quan el mar és incert, la brúixola interna sempre ens indica la direcció a seguir.
